electrobezopasnost(1)

Аттестация рабочих мест – обязательная процедура, закрепленная в ст. 212 Трудового кодекса РФ. Она служит интересам и работника, и работодателя. Проводить аттестацию обязаны все предприятия и организации, а также частные предприниматели, у которых есть наемные работники. Недавние изменения в законодательстве сделали обязательной проверку даже тех рабочих мест, которые ранее не подлежали аттестации.

При условии своевременной аттестации работодатель:

  • защищен от претензий, если произошел несчастный случай или работник подал жалобу;
  • защищен в случае проверки контролирующими органами;
  • может не опасаться штрафов и приостановки деятельности;
  • может получить основания для отнесения затрат на спецодежду и средства защиты на себестоимость продукции;
  • может претендовать на скидку по страховым взносам.

Работники в результате аттестации рабочих мест труда могут получить:

  • льготные пенсии;
  • компенсации за тяжелые условия труда;
  • дополнительные перерывы и отпуска.

Проведение аттестации рабочих мест может быть организовано силами предприятия. Для этого создается комиссия, куда входят работники:

  • отдела кадров;
  • отдела охраны труда;
  • бухгалтерии;
  • других отделов.

Члены комиссии тщательно изучают документацию и требования законодательства в этой области с учетом последних изменений. В ряде случаев к процессу <strong>аттестации рабочих мест</strong> привлекаются лаборатории, пожарные, работники санитарно-эпидемического надзора.

Комиссия должна:

  • оценить каждое рабочее место с точки зрения травмоопасности;
  • учесть факторы, негативно влияющие на условия труда и оценить действие каждого фактора;
  • оценить средства защиты;
  • составить карту каждого рабочего места и протокол, в котором будут перечислены опасные факторы;
  • дать рекомендации по улучшению условий труда.

Специалисты компании готовы оперативно и качественно провести комплекс работ по аттестации и разработать мероприятия по улучшению условий труда. В результате нашей работы вы получите:

  • сводные ведомости рабочих мест;
  • результаты аттестации каждого подразделения;
  • карты каждого рабочего места;
  • протокол измерения опасных факторов для каждого рабочего места с информацией о средствах защиты;
  • рекомендации по улучшению условий труда;
  • консультацию по поводу отчетности, страховых взносов и изменений в законодательстве.

Чтобы начать работу, мы должны ознакомиться со штатным расписанием предприятия. После расчета количества рабочих мест и стоимости услуг по их оценке, мы можем перейти к заключению договора.

География

Работаем по всей России
и СНГ.

Скидки

Разработана система скидок и поощрения постоянных клиентов.

Работы

Более 3000 клиентов
за 4 года!

Оставьте заявку

Ваше имя (обязательно)

Телефон (обязательно)

Ваш e-mail

Сообщение